В России только единицы из рабочих, приехавших из Таджикистана по программе организованного набора, соответствуют требованиям работодателя и закрепляются в штате», - заявила во вторник журналистам Дарья Новикова, начальник отделения по связям с общественностью Управления Федеральной миграционной службы по Петербургу, пишет workhorse.ru.
По словам Новиковой, УФМС предлагает изменить условия набора: для повышения профессиональных навыков рабочие должны будут пройти трехмесячное обучение по специальности у работодателя в Петербурге.
В Петербурге и Ленинградской области 94% разрешений на работу в 2012 г. выдано неквалифицированным или низкоквалифицированным мигрантам, рассказала начальник УФМС региона Елена Дунаева. Разрешения на работу получили 390 высококвалифицированных рабочих. Квота на разрешения на работу в 2012 составляет 166 000 человек, она уже израсходована на 60%, в 2013 квота может уменьшиться до 155 000 человек, говорит Дунаева.
Программа организованного набора работников из Тажджикистана действует год, за этот период в Северную столицу прибыло 180 рабочих. Срок действия программы организованного набора не определен, основная цель - оценить эффективность и отработать механизм взаимодействия между странами. «Одно из преимуществ программы - мигрант всегда под контролем, миграционная служба знает, где живет и работает человек», - считает Новикова. Вскоре к программе присоединится Киргизия.